Šodien tiek publicēti rezultāti pirmajam jaunajam atklātajam konkursam, lai atlasītu augstskolu beidzējus vispārīgo lietu administratoru amatiem, kas pagājušajā gadā tika uzsākts programmas ietvaros, ar kuru modernizē ES iestāžu darbinieku atlases procedūru. Ar šo programmu, kuru vada Eiropas Personāla atlases birojs (EPSO), ir ieviests ikgadējs konkursu cikls, lai iespējamie kandidāti gadu no gada zinātu, kad viņi var pieteikties konkursiem, un racionalizēts divu posmu process, kā rezultātā lielu atlases procedūru laiks no 2 gadiem ir sarucis līdz 10 mēnešiem, bet mazāku specializētu atlases procedūru laiks – no vidēji 16 mēnešiem līdz tikai 6 mēnešiem. Kaut gan pievilcīgais ES karjeras piedāvājums nozīmēja, ka EPSO saņēma vairāk nekā 51 000 pieteikumu, EPSO tomēr spēja publicēt rezultātus aptuveni 9 mēnešus pēc pieteikumu iesniegšanas termiņa beigām pagājušā gada aprīlī.
Piektdien paziņoti gadskārtējā Komisijas jauno tulkotāju konkursa 27 uzvarētāju vārdi. (Laureātu saraksts redzams tālāk.) Konkursā piedalījās aptuveni trīs tūkstoši septiņpadsmitgadīgu vidusskolēnu no Kelsas Īrijā līdz Maratonai Grieķijā, uzstādīdami jaunu rekordu: konkursā bija par 25 % dalībnieku vairāk nekā pērn, un vairāk skolu nekā iepriekš pieteicās dalībai, proti, vairāk nekā 1600 (pagājušogad — 1430). Uzvarētāji — no katras valsts viens — tiks aicināti 7. aprīlī piedalīties balvu pasniegšanas ceremonijā.
Eiropas Komisijas pārstāvniecība Latvijā šogad organizē Ziemeļvidzemes un Latgales skolās īpašu lekciju ciklu - „ES stundas” ar saukli „Iespēja”, kas būs lielisks veids izzināt ES darbības pamatprincipus un vēsturi, saņemt informāciju par projektu veidošanu un saprast, cik daudz dažādu iespēju sadarbībai, mācībām un zināšanām sniedz ES tieši jauniešiem.
Eiropas Komisijas Paplašināšanās ģenerāldirektorāts 2011. gada 20. janvārī izsludināja jaunu uzaicinājumu iesniegt priekšlikumus — "PRINCE 2010 – ES27", kura mērķis ir komunikācija par ES paplašināšanos: http://ec.europa.eu/enlargement/how-does-it-work/grants-tenders/grants/index_en.htm
Ir pagarināts pieteikšanās termiņš Eiropas Dienasgrāmatām. Vēl līdz piektdienai, 11. februārim ikviena vidusskola (vai cita vidējās izglītības iestāde) Latvijā var pieteikties un saņemt bez maksas Eiropas Dienasgrāmatas 2011./2012. mācību gadam. Tās paredzētas visiem skolēniem, kas nākamgad mācīsies 11. klasē (vai profesionālo vidējās izglītības mācības iestāžu gadījumā – 2. kursā).
Pārejas perioda beigās (31.12.2010.) Eiropas Komisija ir pārsniegusi savus mērķus, lai pieņemtu darbā personālu no tām 10 dalībvalstīm, kuras ES pievienojās 2004. gadā. Nobeiguma ziņojums liecina, ka laikposmā no 2004. gada 1. maija līdz 2010. gada beigām Komisija pieņēma darbā 4004 ierēdņus un pagaidu darbiniekus no Čehijas, Kipras, Igaunijas, Ungārijas, Latvijas, Lietuvas, Maltas, Polijas, Slovākijas un Slovēnijas, krietni pārsniedzot iepriekš noteikto vērienīgo mērķi – 3508 darbinieki. Arī attiecībā uz personālu augstākajā vadības līmenī Komisija ir pārsniegusi izvirzīto mērķi, proti, pieņemt darbā vismaz vienu darbinieku no katras minētās dalībvalsts ģenerāldirektora vai ģenerāldirektora vietnieka amatā. Tikpat veiksmīgi tika pieņemti darbā arī direktori un nodaļu vadītāji. Darbinieku no ES-10 dalībvalstīm pieņemšana darbā pozitīvi ietekmēja arī dzimumu līdzsvaru Komisijā, proti, 2010. gada beigās šajā iestādē bija vairāk sieviešu nekā vīriešu un sieviešu-vadītāju skaits bija lielāks nekā pirms 2004. gada paplašināšanās. Veiksmīgi turpinās arī pārejas periods ierēdņu no Bulgārijas un Rumānijas pieņemšanai darbā; tas ilgs līdz 2011. gada beigām.
Eiropas Komisija šodien nāca klajā ar priekšlikumu ES Pasažieru datu reģistra (PDR) direktīvai, lai cīnītos pret smagiem noziegumiem un terorismu. Priekšlikumā gaisa pārvadātājiem tiek noteikts pienākums sniegt ES dalībvalstīm datus par pasažieriem, kas ieceļo ES vai izceļo no tās, vienlaikus garantējot privātuma un personas datu aizsardzības augstu līmeni.
Turpinot pirms gada aizsākto mākslas tikšanās ciklu „Eiropas gadalaiki: pavasaris, vasara, rudens un ziema”, 7. februārī plkst. 18:00 Eiropas Savienības mājā (Aspazijas bulvārī 28) notiks pasākums „Divdomīgā un fascinējošā krāsa: sarkanā”.
Vairāk nekā seši miljoni jauniešu ES pārtrauc izglītību un apmācību, labākajā gadījumā ieguvuši zemākā līmeņa vidējo izglītību. Viņi saskaras ar nopietnām grūtībām, meklējot darbu, biežāk kļūst par bezdarbniekiem un ir lielākā mērā atkarīgi no pabalstiem. Priekšlaicīga mācību pārtraukšana kavē ekonomikas un sociālo attīstību un rada nopietnus šķēršļus Eiropas Savienības mērķim veidot gudru, ilgtspējīgu un integrējošu izaugsmi. Komisija šodien apstiprināja rīcības plānu, kas dalībvalstīm palīdzēs īstenot stratēģijas Eiropa 2020 pamatmērķi — līdz desmitgades beigām samazināt priekšlaicīgi mācības pārtraukušo audzēkņu ES vidējo rādītāju no pašreizējiem 14,4 % līdz rādītājam zem 10 %.
Lai gan pakalpojumi ir avots divām trešdaļām ES IKP un darbavietu, tie joprojām veido tikai vienu piektdaļu no ES kopējās tirdzniecības starp dalībvalstīm. Pašlaik tikai aptuveni 8 % Eiropas MVU veic uzņēmējdarbību citās dalībvalstīs. Šādas dinamikas nepilnības ne vien mazina patērētājiem sniegtās izvēles iespējas, bet arī liek šķēršļus mazu un inovatīvu uzņēmumu centieniem attīstīties, pilnveidot savu darbību un kļūt konkurētspējīgākiem. Lai līdz 2012. gadam atraisītu pakalpojumu vienotā tirgus potenciālu, Eiropas Komisija šodien pieņēma mērķtiecīgu pasākumu kopumu atlikušo problēmu risināšanai. Pakalpojumu direktīvai ir konkrēts nolūks: likvidēt liekos un apgrūtinošos šķēršļus pakalpojumu tirdzniecībai vienotajā tirgū. Gadu pēc Pakalpojumu direktīvas īstenošanas termiņa Komisija un dalībvalstis ir pabeigušas izvērtēt, kā šī direktīva ir īstenota praksē. Noslēdzoties tā sauktajam „savstarpējās izvērtēšanas” procesam, tika secināts, ka, neraugoties uz sasniegtajiem pozitīvajiem rezultātiem, pakalpojumu vienotais tirgus visu savu potenciālu pilnībā vēl nerealizē.
© 2008-2024 Madonas novada bibliotēka. Visas tiesības aizsargātas. Izgatavoja